Tehnologija
Tehnologija u kontekstu ljudskih resursa odnosi se na primenu tehnoloških alata i sistema u upravljanju i razvoju ljudskih potencijala unutar organizacije. Ovo obuhvata različite aspekte, uključujući softverske aplikacije za upravljanje ljudskim resursima (HRMS), alate za procenu radne učinkovitosti, elektronizovane procese zapošljavanja, platforme za obuku i razvoj, kao i analitiku podataka koja pomaže u donošenju informisanih odluka o zaposlenicima.Tehnologija u HR-u može doprineti efikasnijem upravljanju procesima kao što su selekcija kandidata, administracija plata, praćenje obuke i razvoja sposobnosti, kao i upravljanje angažovanošću i zadovoljstvom zaposlenika. Implementacija savremenih tehnoloških rešenja može dovesti do poboljšanja u produktivnosti, brzini obrade informacija i donošenju odluka.U današnje vreme, sve veći fokus se postavlja na digitalizaciju HR funkcija, što obuhvata korišćenje veštačke inteligencije, mašinskog učenja i analitike podataka kako bi se unapredila efikasnost i pružila bolje korisničko iskustvo zaposlenima.
