Tržište korporativnog e-učenja će rasti za 131,01 milijardu dolara (2025-2029), smanjenje troškova u obuci zaposlenih pokreće rast, uticaj veštačke inteligencije na tržišne trendove

У данашњем пословном окружењу, где запослени имају кратке распоне пажње и заузете распоред, микроподучавање је добило значајну популарност на корпоративном тржишту e-learning-a. Микроподучавање подразумева испоруку учних садржаја у малим, управљивим модулима, што омогућава ученицима да ефикасно апсорбују информације. Овај приступ нуди неколико предности, укључујући персонализована и адаптивна учна искуства, кратке и релевантне садржаје, и способност да се ефикасно адресирају недостатци вештина. Многи извори корпоративног e-learning-a, као што су Allen Interactions и CommLab India, препознали су ову тенденцију и пружају решења за микроподучавање како би задовољили развојне потребе предузећа. Пружањем прецизног и занимљивог садржаја у кратким временским периодима, ови добављачи помажу запосленима да побољшају своје вештине и знања на удобно и временски ефикасан начин.

Захтев за узорак нашег свеобухватног извештаја сада да будете испред у еволуцији тржишта покретаног вештачком интелигенцијом!

 Изазови тржишта

• Корпоративно e-učenje тржиште се брзо развија као све више предузећа усваја електронске технике за обуку своје радне снаге. Изазови укључују мобилне уређаје, телекомутинг и рад од куће који захтевају системe заснованe на облаку и удаљени приступ. Безбедност и резервне копије података су кључне бриге за платформе ју учење у облаку. Студенти захтевају приступ курикулуму и материјалима за курсеве кроз веб-базиране LMS или LCMS, са опцијама за обуку под водством инструктора или учење по сопственом укусу. Мешано учење, микроподучавање и адаптивно учење су популарни трендови. LMS, LCMS, подкасти, виртуелне учионице и мобилно e-učenje су основни алатe. Изазови укључују осигуравање ангажовања ученика, задржавања знања и адресирања недостатака вештина. Индустрије као што су банки, производња, технологија и људски ресурси су главни потрошачи. Скалабилност, аналитика података и персонализована учна окружења су основни. Корпоративни e-Learning програми пружају интерактивна учна искуства, могућности усавршавања и преусмеравања. Компаније стреме ка жељеним учним исходима, мотивацији запослених и циљевима перформанси.

• Креирање интерактивног и ефективног e-learning садржаја је кључно за корпорације да задовоље различите демографије запослених. Са генерацијама од беби бумера до миленијаца, дизајнирање универзалних модула може бити изазов. Миленијалци су вешти у технологији, док беби бумери можда захтевају традиционалније методе. Продавци се суочавају са додатним изазовом да курсеvi буду памтљиви и утицајни. Основни фокус би требало да буде на креирању привлачног и интерактивног садржаја како би се одржала пажња учесника. Овај приступ осигурава да сви запослени имају користи од e-learning искуства.

Откријте како вештачка интелигенција револуционише тржишне трендове- Приступите одмах!

Преглед сегмента 

Овај извештај о тржишту корпоративног e-učenja опширно покрива сегментацију тржишта по

1. Крајњи корисник

• 1.1 Услуге

• 1.2 Производња

• 1.3 Ретал

• 1.4 Остало

Деплојменат

• 2.1 Локално

• 2.2 Облачно

Географија

1.1 Услуге-  У секторима угоститељства и BFSI, где су интеракција са купцима и усаглашеност са регулативом кључни, организације захтевају од својих запослених да прођу редовне обуке како би одржали квалитет услуге и придржавали се индустријских стандарда. Традиционалне методе обуке могу бити временски захтевне и исцрпљујуће за запослене, што доводи до смањеног интересовања и потенцијалног губитка задовољства купаца. Решенија за e-učenje нуде редак, удобан и флексибилан алтернативу, омогућавајући организацијама да пруже неопходну обуку својим запосленима. У индустрији угоститељства, e-learning модули могу пружити основна знања о индустријским процедурама и кодексу понашања, док методе играња могу створити интерактивне сценарије за раднике на које треба да реагују. У BFSI сектору, облачна e-learning решења могу помоћи запосленима да остану у току са променљивим законима и регулацијама кроз модуле микроучења. Поред тога, ИТ компаније могу користити e-learning за обуку ново запослених и решавање недостатка вештина узрокованог аутоматизацијом и вештачком интелигенцијом. Здравствени сектор такође има користи од e-learning-a, омогућавајући професионалцима да буду у току са новим технологијама, добију потребне кредите и приступе стручним саветима на економичан начин. Укупно, потражња за корпоративним решењима за e-learning расте у овим индустријама, што покреће раст глобалног тржишта корпоративног e-učenja.

Преузмите узорак нашег свеобухватног извештаја данас да бисте открили како иновације покретане вештачком интелигенцијом преобликују конкурентне динамике

Анализа истраживања

Корпоративно e-učenje се односи на употребу електронских техника и интернет страница за пружање обуке и учних искустава запосленима у корпоративном окружењу. Повећањем мобилних уређаја, телекомутинга и рада од куће, расте потражња за флексибилним и доступним решењима учења. Облачни системи и платформе за учење у облаку све више добијају на популарности, нудећи могућности обраде трансакција, персонализацију, адаптивно учење и анализу недостатака вештина. Индустрије као што су банкарство и производња су главни доносиоци, обавезујући се на дигиталну трансформацију, облачно рачунарство, вештачку интелигенцију и учење машином за побољшање обуке и побољшање перформанси. Приступачна решења за обуку су у великој потражњи, уз померање од одштампаних материјала, накнада за инструктора и изнајмљених просторија.

Преглед истраживања тржишта

Корпоративно e-učenje се односи на употребу електронских техника и интернет страница за обуку и развој у корпоративном окружењу. Повећањем мобилних уређаја, телекомутинга и рада од куће, системи базирани на облаку и платформе за учење у облаку постали су суштински за пружање флексибилних, доступних и сигурних искустава учења. Ове платформе нуде удаљени приступ, резервне копије података и безбедносне функције како би задовољили потребе студената и организација. Тржиште корпоративног e-učenja укључује различите методе обуке, као што су обука под водством инструктора, самостално учење, мешано учење и микроподучавање. Системи за управљање учењем (LMS) и системи за управљање садржајем учења (LCMS) су популарни алати који се користе за управљање и испоруку курикулума, материјала за курсеве и праћење напредовања ученика. Савремена e-learning окружења нуде интерактивна учна искуства путем текста, слика, видео записа, симулација, елемената играња, значки, табела са лидерима и награда. Корпоративни e-learning програми имају за циљ усавршавање и преусмеравање запослених, решавање недостатака вештина и пружање персонализованих учних окружења. Тржиште задовољава различите индустрије, укључујући банкарство, производњу, технологију и сектор људских ресурса, између осталог. Платформе за дигитално учење на бази облака и лиценци нуде скалабилност, аналитике података и континуиране могућности за учење за радну снагу у економији заснованој на знању. Мотивација запослених и ангажовање су кључни фактори у успеху e-learning програма. Напредне услуге за купце, консалтинг, развој софтвера и планирање ресурса предузећа су нека од области где e-learning игра значајну улогу. Закључно, корпоративно e-učenje пружа приступачна, прилагодљива и доступна решења за обуку за организације које желе да усаврше и преусмере своју радну снагу на флексибилан и ефикасан начин. С растућом важности дигиталне трансформације и рада на даљину, e-learning постаје неопходан алат за предузећа да остану конкурентна и испуне своје циљеве перформанси и организационе циљеве.

Садржај:

1 Извршни резиме
2 Тржишни пејзаж
3 Размере тржишта
4 Историјска величина тржишта
5 Анализа пет снага
6 Сегментација тржишта

• Крајњи корисник

• Деплојмент

• Географија

7 Купачки пејзаж
8 Географски пејзаж
9 Покретачи, изазови и трендови
10 Пејзаж компанија
11 Анализа компанија
12 Додатак

О Technavio

Technavio је водећа глобална компанија за истраживање и саветовање у области технологије. Њихова истраживања и анализа фокусирана су на нове трендове на тржишту и пружају опипљиве увиде који помажу предузећима да идентификују тржишне могућности и развију ефикасне стратегије за оптимизацију свог положаја на тржишту.

Са више од 500 специјализованих аналитичара, библиотека извештаја Technavio обухвата више од 17.000 извештаја и рачунајући, покривајући 800 технологија, расподељених на 50 земаља. Њихова клијентела укључује предузећа свих величина, укључујући више од 100 компанија из списка Fortune 500. Ова растућа база клијената ослања се на свеобухватно покривање Technavio-а, обимна истраживања и опипљиве увиде на тржишту да идентификују могућности на постојећим и потенцијалним тржиштима и оцене своје конкурентне положаје у мењајућим тржишним сценаријима.

Контакти

Technavio Research
Jesse Maida
Медији и маркетинг
САД: +1 844 364 1100
ВБ: +44 203 893 3200
Е-пошта: [email protected]
Вебсајт: www.technavio.com/

Погледајте оригинални садржај за преузимање мултимедије:https://www.prnewswire.com/news-releases/corporate-e-learning-market-to-grow-by-usd-131-01-billion-2025-2029-cost-reduction-in-employee-training-drives-growth-ai-impact-on-market-trends—technavio-302340973.html

ИЗВОР Technavio